Preguntes freqüents
La cotització d'una persona que treballa per compte propi no és necessàriament la mateixa en tots els casos: depèn de la base de cotització aplicable, dels ingressos i de la situació de l'activitat. També hi pot haver bases reduïdes o ajustos que s'han de sol·licitar i justificar dins del termini corresponent. Revisem la teva situació i t'expliquem amb claredat quina quota et correspon i quina documentació cal preparar.
Primer cal identificar quin tipus d'autorització s'adapta al teu cas i comprovar que es compleixen els requisits de residència, feina, allotjament i vincles familiars. Després preparem els formularis i revisem certificats, antecedents penals i la resta de documents, incloses les legalitzacions o traduccions quan siguin necessàries. Els terminis depenen de cada expedient i de l'administració; una documentació completa des de l'inici ajuda a evitar retards.
Sí, però els canvis de jornada, salari, funcions, categoria o altres condicions s'han de formalitzar correctament i comptar amb l'acord de les parts quan correspongui. Normalment es prepara un annex al contracte i es comuniquen les modificacions als organismes pertinents, com la CASS o Immigració, si el canvi afecta l'autorització del treballador. T'ajudem a documentar el canvi perquè tingui efectes legals i no generi incidències posteriors.
La quitança regularitza les quantitats pendents quan finalitza la relació laboral. Pot incloure el salari dels dies treballats, vacances meritades i no gaudides, hores o complements pendents i altres imports previstos al contracte. La indemnització, si n'hi ha, es calcula a part segons la causa de finalització i l'antiguitat. Revisem les nòmines, el contracte i les dates efectives per preparar un càlcul justificat i entenedor per a totes dues parts.
La documentació pot variar segons el tipus de permís i la situació de cada persona. Habitualment cal aportar el permís actual, un certificat mèdic oficial, una fotografia recent i la sol·licitud corresponent. Abans de presentar el tràmit, revisem que els documents siguin vigents i que no hi falti cap dada per evitar desplaçaments o requeriments innecessaris.